Stage de 6 mois en Design Graphique.
Anissa Rkhaili
Les missions design sont diverses et variées chez fifty-five. Lors de votre stage, vous pourrez être amené.e à : Créer des bannières, carrousels et autres visuels à destination de nos réseaux : LinkedIn, Facebook, Twitter et Instagram ; Mettre à jour nos supports de communication en fonction des changements : modifications de textes et visuels sur le site comme sur les supports imprimés ; Redesigner des documents PowerPoint pour les consultants et pour l’interne ; Créer des visuels pour les goodies et cadeaux clients ; Créer des kakémonos, roll-up banners et autres supports de communication pour des salons professionnels… Prendre part à des points d’idéation et apporter de nouvelles idées de formats ou de visuels, toujours dans l’objectif de revaloriser l’activité du marketing. Vous devrez dans vos missions faire en sorte d’assurer la cohérence graphique et ergonomique sur l’ensemble des supports.
Vous recherchez un stage conventionné de 6 mois Niveau bac +3, 4, 5, vous avez une formation initiale en école de design, mise à niveau en arts appliqués, ou création multimédia. Vous êtes créatif·ve et vous tenez au courant des bonnes pratiques et tendances du métier. Vous maîtrisez les logiciels de la suite Adobe : InDesign, Illustrator & Photoshop, et connaissez les contraintes du print comme du web. La maîtrise de Powerpoint, Figma, Adobe XD, Premiere Pro et After Effects est un vrai plus. Vous êtes capable d’expliquer et de motiver vos choix en matière de design et êtes force de proposition lorsqu’il s’agit de trouver de nouveaux formats pour les communications. Vous comprenez l’importance de suivre les limites imposées par un design système global - charte graphique - pour représenter au mieux l’identité de fifty-five sur l’intégralité des supports visuels. Vous bénéficiez d’un portfolio à présenter en entretien. Les petits plus chez fifty-five : Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste…) Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation…) Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l'initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d'organisations caritatives) ou DEI@55 (un groupe de travail et de réflexion portant sur les sujets de diversité et d’inclusion tels que l’égalité homme/femme, l’handicap, LGBTQ+) Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d'origine, d'orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse. Date de début ? Dés que possible Rémunération 1200 euros brut par mois